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    3 年, 4 月 之前
    一名美女下属走进老板办公室… 她到公司工作快三年了,比她后来的同事陆续得到了升迁的机会,她却原地不动,心里颇不是滋味。 终于有一天,她冒着被解聘的危险,找到老板理论。“老板,我有过迟到、早退或违纪的现象吗?”老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。” “为什么比我资历浅的人都可以得到重用,而我却一直在微不足道的岗位上?” 老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事我们等会再说,我现在有急事,要不你先帮我处理一下?” “一家客户准备到我们公司来考察产品状况,你联络一下他们,了解下他们什么时候过来。”老板说。 “这真是个重要的任务。”临出门前,她还不忘调侃一句。 15分钟后,她回到老板办公室。 “联络到了吗?”老板问。 “联络到了,他们说可能下周过来。” “具体是下周哪天?”老板问。 “这个我没细问。” “他们一行多少人。” “啊!您没问我这个啊!” “那他们是搭什么交通工具?” “这个您也没叫我问呀!” 老板不再说什么了,他打电话叫张怡过来。Jane比她晚到公司一年,现在已是一个部门的负责人了,Jane接到了与她刚才相同的任务。没一会儿,张怡回来了。 “是这样的……”张怡答道:“他们是搭下周五下午3点的飞机,大约晚上6点钟到,他们一行5人,由采购部王经理带队,我跟他们说了,我公司会派人到机场迎接。” “另外,他们计划考察2天时间,具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作,我建议把他们安置在附近的酒店,如果您同意,房间明天我就提前预订。” “还有,下周天气预报有雨,我会随时和他们保持联络,一旦情况有变,我将随时向您汇报。” Jane出去后,老板拍了她一下说:“现在我们来谈谈你提的问题。” “不用了,我已经知道原因,打搅您了。” 她突然间明白,没有谁生来就能担当大任,都是从简单、平凡的小事做起,今天你为自己贴上什么样的标签,或许就决定了明天你是否会被委以重任。 操心的程度直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。 优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。 希望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工!